人事管理岗 13 万元/年

  • 2020-09-23 00:00 发布
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温馨提示:求职需提高谨慎,辨别信息真伪,勿上当受骗。

职位要求:

  • 单位性质:民营企业
  • 单位行业:房地产业
  • 单位规模:1001人以上
  • 职位性质:全职
  • 工作城市:广东省 - 深圳市
  • 招聘人数:5人
  • 学历要求:本科
  • 工作经验:不限
  • 语言能力:不限
  • 职位类别:办事人员和有关人员
  • 需求专业:教育学类,中国语言文学类,外国语言文学类,新闻传播学类,工商管理类,电子商务类,公共管理类,旅游管理类,历史学类

职位描述:

岗位职责(员工关系方向)

1、负责集团入职、离职、异动等人事手续管理;

2、协助维护集团系统组织架构和岗位职务体系;

3、协助做好员工关怀及员工关系维护,推行公司员工福利政策;

4、负责人事档案管理(含纸质档案及电子档案);

5、协助做好员工劳动关系管理。

(薪酬绩效方向)

1、负责员工考勤管理,做好考勤数据检查和跟进;

2、协助建立有效的绩效管理体系,制定和修订绩效考核方案,负责月度/季度/年度考核的组织实施;

3、负责员工社保公积金的购买和数据管理等;

4、协助制定和完善薪酬福利体系,根据公司战略同步调整薪酬福利方案。

(共性)

1、做好各个子公司/区域的日常性服务咨询工作;

2、维护人力资源信息系统,提建议持续进行系统优化;

3、完成上级领导交办的其他工作。

任职资格

 1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业优先;

2、具有较强的文字功底,熟练使用日常办公软件,有一定的数据敏感性;

3、具有良好职业素养、优秀的品行和敬业精神;

 4、认同行业,认同公司企业文化;

5、有较强的理解能力和学习能力,执行力和抗压力强;

6、性格开朗大方,热爱人力资源工作,有较强的事业心,善于沟通,积极主动、细致耐心。薪资待遇校招2021届应届本科生、硕士研究生转正年薪分别为12.8万元/年起、16万元/年起(含福利、绩效等,一般高于行业应届毕业生平均薪酬63%以上),具体薪酬面议。一年16薪,每年至少一次大幅加薪机会!

1、薪酬福利有竞争力一年16薪,具体面议,每年至少一次晋级加薪机会五险一金、带薪假期、年终奖授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策节日大礼包、贴心购物卡、人才房丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游大学生租房免佣

2、培训及晋升机制完善乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+!明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻,助您纵向、横向多维度发展!

 3、团队特色集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队(平均年龄26.7岁),职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,最佳雇主欢迎您

4、大平台发展稳健集团全国化拓展,已进驻全国150城,连锁直营门店5000+家,员工30000+人!

有意者联系;王芳学姐19956503271,微信:18128865510

 



联系方式:

电话:19956503271

企业邮箱:1918868888@qq.com

邮编:

单位网址:


公司介绍:

深圳市乐有家控股集团(原名为深圳市家家顺控股集团,下述简称“集团”)成立于2008年,业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域,致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统,为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺物联科技”等优秀品牌,数百家子公司、数千家分公司(连锁直营网点)遍及全国主要大中城市,各项业务高速发展,在行业低迷时依然稳健前行、健康成长,已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。集团于2017年启动“百城万店”计划,将陆续进驻全国所有城市,实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景!为了满足集团“立足大深圳,扎根珠三角,密布全中国”的发展战略、内部“六化”管理和行业转型需要,致力于储备全国化发展所需的各类人才,集团每年为人才工程投入2亿元的招聘、培训专项经费;分别在北京、上海、广州、深圳、重庆、成都、长沙、武汉、南昌、西安、厦门、南宁等全国主要大中城市设立招聘基地,与各大高校和人才市场建立长期的合作关系。 
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