运营管理培训生 6 万元/年

  • 2020-10-26 00:00 发布
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温馨提示:求职需提高谨慎,辨别信息真伪,勿上当受骗。

职位要求:

  • 单位性质:民营企业
  • 单位行业:餐饮业
  • 单位规模:1001人以上
  • 职位性质:不限
  • 工作城市:江苏省 - 南京市
  • 招聘人数:35人
  • 学历要求:本科
  • 工作经验:不限
  • 语言能力:不限
  • 职位类别:商业和服务业人员
  • 需求专业:工商管理类,旅游管理类,电子商务类,公共管理类,经济与贸易类

职位描述:

一、岗位描述 发展方向: 新员工-前厅/后厨基层通岗 -门店主管 -门店副理- 门店经理 薪酬:营运管培生月综合收入:5000-7500元 门店正式主管月综合收入:6000-10000(含门店分红) 入职后需从前厅传菜员、或后厨勤杂轮岗做起 二、入职要求 1、全日制专本科毕业两年内,未交过社保,可享受补贴; 2、性格活波开朗、为人正直诚实、具有良好沟通的交流能力、踏实肯干; 3、喜欢餐饮行业、能从基层锻炼做起。 4、专业不限、男女不限; 5、男身高不低于170CM为佳、女身高不低于160CM为佳; 6、可以接受异地调动 符合补贴要求,额外补贴1000-1500元,连续补贴10个月 岗位职责:从基层做起,主管转正后,协助门店日常运营管理 1、每月10号准时发工资,大专及以上毕业生额外享有学历补贴:1000—1500元/月(毕业两年内未交过社保); 2、每月带薪休息4天,免费聚餐吃火锅、每月集体过生日,国家法定节假日加班3倍工资。节假日福利,春节给每位员工发放现金红包,定期外出活动旅游; 3、包食宿:免费3餐(值班晚班有加餐),免费提供工装,面试通过可免费提供住宿,环境优越的店面附近小区,步行不超过15分钟 。(宿舍配备:Wifi、被褥、空调、烘干机、洗衣机、热水器、饮水机、洗发水、沐浴露、吹风机等,宿舍专人打扫。) 4、成长规划和路径: 1.运营管理成长路径: 前厅: 新员工-- 前厅通岗-- 服务主管-- 服务经理-- 副店总--店总(年收入30W+) 后厨: 新员工-- 后厨通岗-- 后厨组长-- 总厨-- 副店总-- 店总(年收入30W+) 2.职能成长路径: 基层岗位学习——优秀员工——公司职能——部门经理——部门总监 可分配城市:北京、上海、郑州、无锡、苏州、南京等城市


联系方式:

电话:051083330377

企业邮箱:lijingw@banu.cn

邮编:


公司介绍:

寻找闪光的你——巴奴毛肚火锅

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巴奴,开创了毛肚火锅品类,专注毛肚火锅19年。创立于2001年,现全国有75家直营店,覆盖北京、上海、西安、南京、郑州、无锡、苏州等20个城市,成为北京、郑州等地顾客必打卡餐厅。

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目前,巴奴有3家国内先进的现代化中央厨房,并在重庆设立底料研发及加工基地。巴奴是国内率先采用天然“木瓜蛋白酶嫩化技术“的企业,提升了毛肚制作的新标准,并在全国率先提出“产品主义”,坚持“用真材实料的菜品”赢得顾客口碑。

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巴奴在“练好内功,踏实发展”的同时,更没有忘记社会担当。

在新冠肺炎疫情爆发初期,巴奴通过湖北省慈善总会向武汉捐款500万,向武汉及河南省各地市捐赠价值200余万元品质食材和消毒防护物资,并免费为政府提供仓储冷库用于物资存储;

 

疫情爆发后,积极相应政策号召全面闭店,在现金流骤然减少的情况下,仍然担负员工生活补贴、一日三餐及日常消毒工作,并为员工购买新型肺炎险,成为全国第一个为员工购买此险种的企业,为员工的健康安全全面护航;巴奴毛肚火锅就是这样一个有社会责任感、有温度、实力强劲的企业。


企业招聘

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企业招聘选才要求:具备”吃货“潜质,”爱吃“也热爱餐饮行业,有意愿在餐饮行业发展。热情积极、身体健康。

 

01

企业招聘岗位

管理培训生(毕业后储备期间,学历津贴每月1000-1500元,连补10个月)

 

02

管理培训生任职条件

1、统招大专及以上学历应届生/毕业生(毕业2年内);

2前厅年龄标准:18-35周岁

3、身高标准:女士身高不低于1.60m,男士不低于1.70m

4、身体状况:健康良好(无特殊异味体质、精神类疾病、皮肤病、传染性疾病,半年内无大手术等)、有餐饮健康证

5、形象:形象好,气质佳,身材匀称;五官端正(面部无严重青春痘、痤疮、疤痕等);工装裸露部分无大面积刺青、纹身

6、特质:具备正能量:主动、积极、性格外向

7、能力:主动能干,吃苦耐劳;有主动与伙伴合作的意识

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03

福利待遇

1、综合收入:3900-8100元/月。

统招大专及以上学历享有学历补贴:1000—1500元/月(毕业2年内);

2、每月10号准时发工资,国家法定节假日3倍工资;

3、每月4天带薪休假,免费聚餐吃火锅、每月集体生日PARTY;

4、入职购买意外险、享““爱心互助金””;

 

04

成长规划和路径:

1、运营管理成长路径:

储备干部新员工---前厅/后厨通岗---门店主管---服务经理---副店总---店总(年收入30W+)

注:公司/门店专人负责通岗期间的岗位升级考核,考核通过即可进入下一岗位学习,最终晋升成为主管/经理/店总。

2、职能成长路径:

储备干部基层学习(6个月)--公司职能--部门经理--部门总监

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05

员工培训体系:

1、巴奴有专门供员工学习的手机APP《掌上学院》,平台上有巴奴内部课程500余门;

2、公司“巴奴大学”定期为有成长欲望且表现优秀的伙伴提供系统学习课程,定期组织封闭式培训。

 

06

食宿情况

免费提供食宿、工装,住宿环境优越,步行不超过15分钟。

宿舍配备:Wifi、被褥、空调、电视、洗衣机、热水器、饮水机、洗发水、沐浴露、吹风机等,并有专人打扫。

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07

工作地点

北京、上海、西安、南京、河南(郑州、安阳、鹤壁、平顶山、驻马店、开封、漯河、三门峡)、江苏(无锡、常州、江阴、苏州) 、河北(邯郸)等。

 

08

求职方式


联系人:阳光老师

联系电话:18600157113

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餐饮业
民营企业
1001人以上
  • 环境好 包食宿 管理规范 晋升快 技术培训